Andwork

Работа через Интернет

Ozon.ru

Обновление опубликовано 02.03.2020.

Если спросить 1000 менеджеров, каковы качества хорошего работника, список к рассмотрению будет противоречив. Главным менеджеров является набирать и удерживать сотрудников в своей области с наилучшими качествами. Представляю на рассмотрение и обсуждение 9 качеств, которые следует искать при выборе будущего работника.

1. Оптимистичность

Оптимисты могут работать больше, а жаловаться меньше. Оптимисты всегда находят светлые стороны почти во всем, и с ними приятно находится рядом. Они всегда мотивированы, чтобы сделать всё возможное. Оптимистичные сотрудники могут освежить уставшие головы, представить оригинальные идеи, новые перспективы и объединить других с разных точек зрения для единой цели.

2. Честность и откровенный подход

Честность это то качество, которое работодатель желает видеть среди своего будущего персонала. Работники, которые говорят откровенно и честно, могут донести правду до слушателя, являются очень ценными. Работодатели не любят, когда вещи приукрашивают, потому что хотят выяснить, что можно улучшить. Причем не важно, работают они на производстве, предоставляют услуги или принимают решение о том, что можно изменить на рабочем месте.

3. Инициативность

Это качество необходимо для тех, кто будет работать самостоятельно, изменяться и развиваться по мере продвижения деятельности. Некоторые работодатели ищут таких людей, которые знают, что нужно делать без лишних приказов со стороны начальства. Работники с инициативой удовлетворяют не только насущные потребности компании, но и эволюционируют развитие событий и представляют сильный долгосрочный ресурс своей команды. 

4. Уважение

Поиск новых сотрудников, которые понимают важность уважения к другим имеет жизненное значение для создания культуры, где взаимное понимание и уважение действительно создает условия к процветанию. Если работник вежливо себя ведет, то и к нему относятся так же. Считается, что уважение неотъемлемое качество для любого работника и это качество необходимо полировать.

5. Внимание к деталям

Сотрудники, детально – ориентированные, внимательные к деталям, не упускают из вида даже незначительную мелочь, всегда считаются отличным дополнением к любой команде. Важно, чтобы сотрудники могли замечать важные детали, не увязая в мелочах. Этот баланс между небольшими, ключевыми деталями и фокусом большой картины, действительно среди качеств хорошего работника.  

6. Пунктуальность

На работу приходить вовремя, без опозданий и работать полный рабочий день. Работодатели находят это качество очень даже положительным. Хорошие сотрудники всегда добираются до работы вовремя, включают дополнительное время в свой график. Работодатель заинтересован, чтобы его персонал всегда приходил на работу без задержек.

7. Надёжный и достойный доверия

Надежность заключается в общем отношении, готовности внести свой вклад и гибкость удовлетворения потребностей проекта с навыками и ресурсами, которые не всегда в расписании работы. “Достойный доверия” это такой работник, на которого можно положиться, довериться, что работа будет сделана своевременно, отвечающим своим внутренним срокам. Работодатель ищет себе сотрудников надежных и достойных доверия.

8. Не распускает слухи

Создание атмосферы открытого общения, где каждый чувствует ценным и желанным, слухи могут быть ужасными. Работодатель не хочет, чтобы персонал разносил разные слухи целый день. Это обычно ведет к напряжению в отношениях с работниками и заставляет сотрудников и клиентов чувствовать злость друг на друга. Если все злятся, то возникают конфликтные ситуации. Сплети и слухи являются вирусом, который несет невыразимый хаос.

9. Сила упорства

Обязательно нужно работать над собой, преодолевать препятствие, добиваться цели. Не достигаете результата, которого ожидаете? Извлекайте урок и опять повторяйте попытку! Работодатель ставит высокую оценку работнику, который надеется только на свои собственные силы. Сила упорства – это особый актив работника, который предоставляет ему пользоваться уважением в коллективе и у работодателя.

Вы работодатель?

Пожалуйста, поделитесь качествами, которые вы ищите в будущих сотрудниках компании. Из этих 9 характеристик, какая, по вашему мнению, является самой важной.

9kachestvhoroshegorabotnika

Оптимизм-качество хорошего работника

Категория: Карьера

Оставить комментарий