Andwork

Работа через Интернет

Ozon.ru

Что может быть прекраснее, чем быть частью успешной команды? Когда в команде, это чувство испытываешь каждый день! А в современных условиях работодатели рассматривают умение работать в команде, выполнять групповые проекты как самый важный навык. Для многих людей работа в онлайн команде это что – то неизвестное, которое немного пугает. На самом деле работа в команде приносит много выгод для сотрудника. Вот 9 причин, почему нужно работать в онлайн команде.

1.Общие цели: Команда составлена из лиц с разными мнениями, часто противоречащих друг другу. В центре внимания является достижение общих целей. Каждый сотрудник в команде в курсе всех организационных целей, чувствуя себя частью команды. Отложив личную точку зрения, работает в направлении достижения общих целей команды.

2.Эффективная коммуникация: Коммуникация между членами команды хорошо канальная и направлена на достижение успеха проекта. Лицом к лицу и другими средствами связи контролируются процессы группы и динамика развития проекта. Обсуждаются продуктивные методы работы путем проведения онлайн совещаний, видео конференций и других форм общения, необходимых для функционирования и прогресса команды.

3.Взаимное доверие: Командные секреты, детали новых проектов или любого нового направления в команде не разглашается, если это не в интересах организации. Формируется доверие внутри команды, оказывается помощь друг другу, чтобы прояснить идеи и показать интерес друг к другу.

4.Перспективы обучения: Команда имеет большой диапазон информации, в отличие от каждого в отдельности члена команды. Обмен знаниями, идеями позволяет улучшить каждого в отдельности и в целом команду. Навыки и таланты дополняются, уменьшаются недостатки и увеличиваются сильные стороны каждого сотрудника команды.

5.Сильное руководство и уважение: Эффективный лидер проявляет примерное поведение, объединяет индивидуальные цели в общий успешный результат, координирует работу всей команды. Каждый сотрудник команды  слышит друг друга, понимает и уважает других в команде, проявляет уважение к компетенции друг друга, вложенный вклад в проект, взгляды и действия, что минимизирует конфликты, обеспечивает бесперебойную работу и повышает производительность.

6.Сплоченность и единение: Команда означает единое целое. В единой единице каждый работает на общей платформе. Выступает с инициативами и организует командные упражнения, экскурсии и ежемесячные встречи по укреплению единства в команде. В сплоченной команде все члены в равной мере создают нечто большее, чем в одиночку. Каждый сотрудник команды вносит свой позитивный вклад, поэтому отношения внутри команды всегда гармоничны. Путем объединения опыта и ресурсов решается большее количество сложных и разнообразных вопросов.

7.Управление конфликтами и нахождение новых идей: Управление является обязательным для разрешения конфликтов внутри команды. «Две головы лучше, чем одна», как говориться в пословице, а если 5, 10? Чтобы найти решение, ничего лучше, чем делиться мыслями, выводами и проблемами с другими в команде. Критические вопросы легко решаются, не оставляя шрамов. Разногласия не встают на пути выполнения общих целей.

workonlinteam

8.Стресс уменьшен к минимуму: Если работа более трудная и сложная, то задачи распределяются в соответствии с возможностями каждого члена команды. Для обеспечения выполнения проекта на отлично и умножение результатов происходит эффективное определение и распределение обязанностей, поэтому все разочарования сведены к минимуму.

9.Хороший пример: Каждый член команды подаёт пример для подражания. Это может быть опережение цели, предложения новых идей для политики и процедур или участия в деятельности на организационном уровне. Благодаря хорошей работе каждый проект становиться более легким и приятным.

Рекомендую почитать:

Оставить комментарий