Andwork

Работа через Интернет

Ozon.ru

Мотивированный сотрудник работает более продуктивно. Поэтому работодатели постоянно в поиске мотивации сотрудника. Хотя денежная компенсация считается самым наилучшим мотиватором, но люди жаждут и другие формы признания, чтобы иметь оптимистический, целенаправленный  и мотивационный характер деятельности.

1.Построение команды. Сотрудник  хочет быть частью успешной команды. Команды, которые  производят качественные результаты, хорошо работают  вместе, лучше узнают друг друга, используют  навыки мышления, изучают методы решения проблем.

2.Признание. За хорошо выполненную работу, приходит признание. Это может быть повышение в должности, в виде бонуса, просто словесное спасибо и в форме церемонии награждения. Хорошая работа признается быстро и решительно.

3.Обучение. Сотрудник добьется на работе большего успеха, если он будет хорошо подготовлен. Обучение должно быть в рамках текущего процесса и обновляется  по мере изменения деятельности. Обучение проводится для нового сотрудника  и для тех, кто нуждается в повышении квалификации. Хорошая работа тренера помогает  производительности стажера. Обучение сотрудника   за пределами компании можно рассматривать  в качестве награды за  старания  в работе.

4.Проведение конкурсов. Конкурсы среди сотрудников способствуют  развитию здоровой конкуренции и приводят к увеличению производства.

5.Деятельность вне работы. Возможность лучше узнать друг друга, узнать высшее руководство  в ином свете предоставляется сотруднику вне рабочей обстановки. Это может быть день проведения веселья на природе, корпоративный проект добровольцев, благотворительный сбор средств или простое событие.

6.Планирование карьеры. Если есть потенциал, сотрудник делает свою работу хорошо и мотивируется тем, что может двигаться вверх по карьерной лестнице внутри компании. Будь то  рабочий или специалист, сотрудник должен рассматриваться на регулярной основе. Он планирует себе,  как вырваться вперед и быть рассмотренным для продвижения по службе. Каждый сотрудник должен иметь свой путь к карьере. Объявление или  празднование  повышения сотрудника обеспечивает мотивацию для других желающих достичь тех же результатов.

7.Производственная среда. Большую часть времени сотрудник проводит в офисе компании. И рабочая обстановка: чистая, хорошо освещенная, удобная и организованная, мотивирует сотрудника. Чистый туалет, комната для отдыха персонала, комната для приема пищи, эргономичное правильное оборудование и свежий, с регулируемой температурой воздух, все это помогает производить здоровую производственную среду, а сотрудник  становится более продуктивным.

howtomotivate

Как мотивировать на победу

Рекомендую почитать:

Категория: Бизнес

Оставить комментарий