У  Вашего сотрудника есть множество великих идей, но вы его не слушаете, хотя  каждый день просите и умоляете, убеждаете его – прекратить думать как робот! Ещё в 2006 году Билл Гейтс просил представить себе, что мы присутствуем при рождении новой отрасли, роботы будут находиться в каждом доме. Он считал, что промышленность  к 2030 году будет ориентирована на выпуск домашних роботов. […]

Усталость, стрессовые ситуации на работе, неустойчивое отношение со стороны руководства, суточный ритм непрерывной работы приводит к определенным последствиям. Ум отказывается приступать к повседневной, будничной работе. Ведь мы хорошо осведомлены о своих ограничениях в способностях. Когда доходим до предела, наше тело, мозг, сознание просит  выходного дня. Если работодатель не предоставляет выходной день, то  происходит переутомление организма у сотрудника, болезненное состояние, даже возможно […]

Изнурительный труд без отдыха может дать плохие результаты, потому что работник теряет концентрацию, делает ошибки. Особенно важно сохранить нормальную динамику труда и отдыха, так как сотрудники вынуждены работать в выходные дни или даже во время отпуска в компании, чтобы заработать дополнительный доход, или сохранить рабочее место. Работникам всех предприятий предоставляется по Трудовому законодательству ежегодный основной оплачиваемый отпуск, который продолжается 28 […]

Что необходимо сделать, чтобы чувствовать мотивацию на работе? Какие факторы следует принимать во внимание в работе по мотивации труда? Какие факторы могут иметь значение, чтобы чувствовать мотивацию на работе? Мотивация сотрудника — это все, что связано с поведением человека. В связи с этим  мы можем понаблюдать за поведением человека. Что он делает на работе, как он работает, какого качества его […]

Первоначально уютная атмосфера офиса, стремление к построению карьеры нового сотрудника определяет цель персонала в позитивном отношении всего кадрового состава предприятия. Перенесенные волнения при собеседовании и трудоустройстве сотрудники испытывают неловкость в первый рабочий день. Не зная как себя вести, какие правила установлены на предприятии, к кому обратиться по возникшему вопросу. В целях скорейшего вливания в коллектив и адаптации сотрудника на предприятии […]

Если бы мне пришлось нанимать на работу людей, я бы приняла к рассмотрению следующий список при выборе будущего работника. Вот 9 качеств, которые искала бы в человеке. 1. Оптимистичность Считаю, что оптимисты могут работать больше, а жаловаться меньше. Оптимисты всегда находят светлые стороны почти во всем, и с ними приятно находится рядом. Предпочтительнее всего работать с группой оптимистов, нежели с пессимистами. […]

Молодые люди после окончания школы чаще всего затрудняются в выборе профессии. Что выбрать? Профессию, которая действительно нравится или профессию, которая будет  перспективная и высокооплачиваемая? Какие же профессии будут наиболее востребованы   в ближайшем будущем? Это те вопросы, которые окружают выпускников школ и колледжей. Профессии разрабатывались через историю. Они рождались и умирали. Так будет и в будущем. Некоторые профессии отошли в прошлое. […]