У  предприятий  среднего и малого бизнеса отсутствует  внутрифирменная реклама. Основная задача перед ними ставится: получение  максимальной прибыли, а иногда и (при неблагоприятных условиях развития фирмы) выживание самого предприятия. Работодатель не стремится внушить  своему сотруднику веру в предприятие, на котором он работает, не думает о том, что необходимо породить у сотрудника чувство взаимосвязи  с судьбой фирмы. Работодатель частной фирмы не дает сотруднику брать на себя ответственность и самостоятельно принимать даже не совсем важные решения. Поэтому сотрудник не испытывает  удовлетворенности в своей работе.  Они не становятся носителями внутрифирменной рекламы  в данной фирме. Сотруднику не интересно работать в такой фирме, он разочаровывается и думает  о поиске лучшей работы, работы своей мечты.

Руководители предприятия  среднего и малого бизнеса  не заботятся  о хороших взаимоотношениях  со своими сотрудниками, не все предоставляют  социальные  льготы, не имеют  фирменную газету. Не образцовое поведение руководства  в обществе,  отсутствие  контактов с представителями прессы снижает престиж фирмы. Планирование  денежных средств на   внутрифирменную рекламу не предусматривается.

Крупные предприятия в отличие от предприятий среднего и малого бизнеса практикуют  приглашение  журналистов для посещения  предприятия.  Представителями прессы проводится  работа  по написанию статей о достижениях предприятия. Предоставляют необходимые материалы для освещения благоприятной и выгодной  деятельности предприятия.

За последние пять лет  стало традицией  устраивать корпоративные праздники, развлечься  и покуражиться  в окружении  коллектива. Такие мероприятия, считают руководители, укрепляют взаимоотношения в коллективе, повышают творческий потенциал сотрудников. Корпоративные мероприятия формируют  новое направление   внутрифирменной  рекламы. Если руководитель заботиться о престиже  фирме, то проведение праздников планируется и разрабатывается со всей серьезностью, прорабатывается  все до мелочей. Стараются подчеркнуть стиль фирмы.

Корпоративное мероприятие