Издательство Entmedia
Издательство интернет проектов от финансов до гемблинга, привлечением и арбитражем трафика.
Обязанности:
— определение кадровых потребностей;
— поиск и привлечение талантов на вакансию, прием на работу результативных сотрудников, оформление;
— проведение собеседований, проверка биографических данных, вовлечение;
— организация проведения обучения, повышение квалификации, разработка плана индивидуального развития;
— своевременное заполнение отчетов о трудовой деятельности;
— введение в должность, управление процессом адаптация;
— учет компетенций, формирование кадрового резерва, базы знаний команды;
— развитие, укрепление HR – бренда компании и продвижение репутации компании, как прекрасного места для работы;
— обеспечение соблюдение трудового законодательства;
— создавать и поддерживать деловые отношения, мотивацию;
Требование:
— образование высшее профильное;
— опыт работы в данной должности от 3 лет;
— знание и понимание IT/digital рекрутинг;
— подтвержденный опыт найма результативных сотрудников;
— опыт практики закрытия сложных вакансий;
— сильные коммуникативные навыки, личная культура общения;
— ответственность, продуктивность, настойчивость;
Условие:
— удаленная работа, полная занятость;
— конкурентная заработная плата;
— дружный коллектив;
— профессиональное развитие;