Talent Recruiter

Обязанности:

— деятельное привлечение соискателей и кандидатов креативных специальностей (сценаристы авторы статьи, иллюстраторы, аниматоры, переводчики) на работу в компанию;

— серия поиска кандидатов с помощью различных методов (базы данных, онлайн – форумы по трудоустройству, социальные сети, сайты вакансий, ярмарки вакансий, реклама, рекрутеры, онлайн – платформы) для создания уникального увлекательного digital контента;

— разработка эффективных планов и стратегий по привлечению кандидатов;

— Скрининг и полное информирование кандидатов о вакансии и компании, проведение динамичного интервью на первом этапе с претендентами на вакансию;

— управлять системой отслеживания кандидатов, ведение полной информации по потенциальным работникам компании;

— учет движения всех соискателей по hiring process;

— отправка кандидатам тестовых и оценочных заданий, экспертиза тестов, сбор точной и актуальной базы данных кандидатов;

— организация проведения интервью кандидатов с администрацией компании, участие в их оценке по проф.компетенциям и софт скиллам;

— сбор обязательных документов и проверка их на правильность и подлинность;

— внесение информации в корпоративное программное обеспечение, организация первого рабочего дня сотрудников, прошедших тестовые задания;

— участие во всех инновационных проектах команды компании Adme -Talent Attraction и Human Resources Department в полной мере;

— предоставлять отчетность руководителям о привлечении кандидатов;

Требования:

— образование высшее, профильное;

— практический опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

— коммуникабельность, личная культура общения;

— высокий уровень знания русского и английского языков;

— наличие азартного стремления привлекать самых лучших кандидатов;

— знание и понимание digital, социальные сети, SMM, автоматизация и т.д.;

— владение современными методами и способами оценки;

— умение управлять несколькими сотнями откликами и запросами на новые вакансии;

— умение творить (снимать видео или рисовать, или вышивать, или писать стихи);

— желание развиваться, обучаться;

Условие:

— работа удаленная, полная занятость в режиме home-office;

— конкурентная заработная плата (оклад + квартальные бонусы)

— комфортный поиск кандидатов без ограничений;

— международная команда креативщиков, более 1550 человек;

— участвовать в проектной творческой работе, самых увлекательных и разнообразных решениях;

— возможность активно развиваться и реализовывать свой потенциал в международном найме творческого персонала и HR нон – стоп;