Ведущий специалист по мотивации персонала

Обязанности:

— оценка имеющейся системы мотивации, аудит должностей, предпочтений и личностных характеристик человека или группы, внедрение желаемых изменений;

— определение мотивационных политики и стратегий, проблем и препятствий, ограничивающих успех, внедрение ожиданий относительно результатов в области программ премирования, льгот и компенсаций, долгосрочной мотивации сотрудников;

— обеспечение цикла активного участия по компенсациям, обзоров вознаграждений, исследование данных рынка;

— разработка методов и способов мотивационного процесса, внедрение систем пересмотра оплаты труда и поддержание структуры мотивации персонала;

— изменение критериев ежегодно за пределами пересмотра оплаты труда;

— развитие и оптимизация льготного блочного пакета, обеспечение регулярного обновления мотивационной политики, схем и процедур;

— оценка результативности имеющихся мотивационных программ, методов, схем и их совершенствование;

— управление нематериальными способами стимулирования и участие в других проектах и инициативах HR – функций;

Требование:

— образование высшее экономическое или другое профильное;

— уровень Intermediate и выше знание английского языка;

— опыт работы в должности от 3 лет, деятельности с консалтинговыми фирмами по внедрению схем и грейдовых систем стимулирования;

— практика успешных схем и проектов в мотивационной области compensations and benefits;

— вне отрыва от производственного цикла проводить разработку системы мотивации, погружаться в бизнес и мыслить как бизнес – аналитик;

— превосходные знания ПО Excel;

— навыки финансового исследования, системного и процессного мышления;

— высокие способности аналитики, легкая обучаемость, многогранная гибкость;

— высокая ответственность, порядочность и позитивная исполнительность;

— желание получения новых навыков и эффективность в ритме многозадачного режима;

Условие:

— работа удаленная, постоянная занятость, возможен труд в офисе;

— помогаем при желании в переезде, оплата билетов и в первые три месяца компенсация аренды жилья;

— официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата + премии за успехи;

— стабильная, интересная работа, внимательные наставники, талантливые коллеги, творческая атмосфера, кухню с разнообразным меню;

— использование всевозможных передовых мировых практик в мотивационных проектах сompensations and benefits;

— возможности для личностного роста без границ;