Сотрудники хотят гордиться предприятием, на котором они работают. Они мечтают о чувстве  взаимосвязи с судьбой предприятия. Персонал чувствует себя хорошо и комфортно, когда их мнение, знания и опыт приветствуется. В предприятии не все сотрудники одинаковы. Но  все сотрудники — это единый коллектив. Для того, чтобы коллектив был функциональным, вырабатываются правила, в которых описано, как сотрудники должны обращаться друг с другом на предприятии. Трудовая этика и позитивное отношение коллектива способствуют принятию ответственных и самостоятельных решений, не создавая ненужной волокиты и потерь. Коллектив  работает, как команда интересных, энергичных, целеустремленных людей, жаждущих высот. В таком коллективе мотивированный и преданный персонал  намерен продолжать работать и развиваться как команда. В любом  коллективе происходит обмен информацией, независимо от воли руководителя, только необходимо направить этот канал в нужное русло. Простое решение в повышении эффективности работы сотрудников, снижение текучести кадров на предприятии – это применение средств внутрифирменной рекламы. Крупные предприятия используют все средства внутрифирменной рекламы.

Современные средства внутрифирменной рекламы:

— организационная структура предприятия соответствующего уровня и благополучные отношения руководства и сотрудников;

— социальные льготы для сотрудников;

— фирменная газета или информационный бюллетень предприятия;

— образцовое поведение руководства в обществе;

— буклет для новых сотрудников;

—наличие сайта, Интернет – портала, газеты  или журнала в электронном виде;

— трансляция  корпоративного видео (о достижениях предприятия);

— организация церемоний;

— награждение корпоративными подарками;

— проведение спортивных турниров;

— организация корпоративных, профессиональных конкурсов, соревнований;

— проведение корпоративных праздников;

— организация форумов для сотрудников, размещение информации по внутренней сети, которая повышает авторитетность предприятия;

— осуществление адаптационного обучения;

— повышение квалификации сотрудников на уровень современных требований;

— организация и развитие социальной защиты персонала;

—организация стажировок для сотрудников;

Сама по себе внутрифирменная реклама существовать не может, пытайтесь  провести хотя бы отдельные мероприятия и акции.

Долгосрочная миссия и инновационные средства внутрифирменной рекламы позволяют в целях содействия развития предприятия использовать риск, применять фантазию, изобретательность и оригинальность. Вы должны всегда помнить, что Ваши сотрудники являются потенциальными клиентами и частью всего общества.

Современные средства рекламы